受け入れ企業様について

会社名
株式会社M　様
所在地
埼玉県さいたま市
受け入れ人材
ベトナム人とフィリピン人の技能実習生
受け入れ職種
とび
受け入れ人数
12名

Q.従業員数・事業規模について教えてください。

28名（内12名実習生）2次請けビル・工場・マンション等関東中心に　元請：Openハウス

導入背景

Q.外国人材を採用する前、どのような課題がありましたか？

高齢化を進みスキル等の担い手人材確保を凄く大変。

Q.外国人材を採用する前、企業としてどのような将来像を描いていましたか？

高齢化を進みスキル等の担い手人材確保の不安

Q.なぜ外国人材の採用を検討しましたか？検討のきっかけは何でしたか？

今後の人手不足の為

Q.採用前に不安だった点は何でしたか？

生活や文化の違い、スキルの語学の教育

Q.APICOを選んだ決め手は何でしたか？

紹介

外国人材を受け入れた感想

Q.実際に外国人材を受け入れてどう感じましたか？

不安な所があったが時間とともに不安が無くなり大変満足している

Q.課題は解決されましたか？

全てが解決したわけではないが多少の人手不足が緩和していると思う

Q.現場でどのような変化がありましたか？

労働力不足の緩和　実習生を中心としたコミュニケーション

Q.印象に残っている出来事はありますか？

仕事、プライベートでも仲間意識が高く陽気な所

APICOの受け入れ支援について

Q.APICOのサポートで良いと感じた点

月一度の訪問による相談、指導、アドバイス等の情報共有、実習生への相談窓口等訪問以外でも様々サポート等が充実して大変助かります。

Q.トラブルが起きた際のAPICOの対応はいかがでしたか？

現在は大きなトラブルが発生していませんのでわかりませんが迅速に対応して貰えると思います。

今後の展望と検討企業へのメッセージ

Q.今後、外国人材をどのように活用していきたいですか？

スキル等担い手人材確保

Q.現在、感じている課題や悩みがあれば教えてください。

高齢化が進み今後の現場での人材育成する指導者等の確保と人手不足の確保

Q.これから受け入れを検討している企業様へメッセージをお願いします。

最初は戸惑う事がありましたが、APICOさんの素晴らしいサポートがあり、実習生と社員のコミュニケーションも日を追う事に積極的に、お互いを理解しあえるようになり、仕事の面でも任せても心配することがない位まで、成長した実感があります。今では居ないと困る存在であり本当に受け入れて良かったと思います。改めてコミュニケーションと日々の感謝の気持ちが重要だと痛感します。

多くの企業と技能実習生・特定技能外国人を繋げる
きめ細かい支援体制

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